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Los geht's: Jobinformationen

Um die richtigen Kandidaten anzusprechen, sollte der Jobtitel das zentrale Aufgabengebiet kurz und knackig beschreiben. Beispiele: Assistenz der Geschäftsführung (m/w), Florist (m/w), Mitarbeiter Produktion (m/w). Vermeiden Sie komplizierte Titel und unnötige Sonderzeichen.
    Wählen Sie eine vorgeschlagene Firma aus oder geben Sie Ihren Firmennamen ein. Der Firmenname erscheint im Suchergebnis sowie im Firmenprofil und sollte dem im Firmenbuch entsprechen.

    Berufsfelder* (Mehrfachauswahl möglich)

    weitere anzeigen

    Anstellungsart* (Mehrfachauswahl möglich)

    Dienstort

    Geben Sie hier den genauen Dienstort des Arbeitnehmers an. Für MitarbeiterInnen im Außendienst können Sie unter „Bundesländer“ verschiedene  Bundesländer als Dienstgebiet auswählen.

    Gehalt

    Bei der Erstellung des Inserates sind Sie gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt anzugeben. Durch die Angabe eines Maximalgehalts erlauben Sie Ihren Kandidaten eine noch bessere Einschätzung der ausgeschriebenen Position. Die Angabe ist jedoch optional.

    Bewerbung an

    An welche E-Mail-Adresse sollen Ihre Bewerbungen versendet werden?

    Und jetzt: Jobbeschreibung

    mit Eingabe-Assistent
    ohne Eingabe-Assistent

    Beschreibung des Arbeitgebers

    Beschreiben Sie Ihre Firma mit eigenen Worten. Welche Produkte und Dienstleistungen bieten Sie an? Was macht Sie sowohl als Unternehmen als auch als Arbeitgeber so interessant und attraktiv?

    Jobtitel im Inhalt des Inserats

    Der Jobtitel wird unter der Beschreibung des Arbeitgebers im Inserat angzeigt. Bitte beachte dass der hier angegebene Jobtitel nur im Inseratstext angezeigt wird.

    Ihre Aufgaben (Überschrift wird in Inseratstext übernommen)

    Welche Aufgaben fallen täglich an? Kandidaten wissen gerne darüber Bescheid, was sie im Joballtag erwartet.

    Sie bringen mit (Überschrift wird in Inseratstext übernommen)

    Welche Qualifikationen sollen die Kandidaten mitbringen? Welches Know-how ist gefragt, um die Aufgaben bestmöglich zu erfüllen?

    Wir bieten (Überschrift wird in Inseratstext übernommen)

    Welche Benefits und Rahmenbedingungen können Sie Ihren Kandidaten bieten? Warum sollten sie sich gerade für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber entscheiden?

    Informationen zu Bewerbung und Gehalt (Überschrift wird in Inseratstext übernommen)

    Geben Sie hier das gesetzlich verpflichtete Mindestgehalt sowie etwaige Bereitschaft zur Überbezahlung an. Wichtig sind außerdem Ansprechpartner und Kontaktdaten, damit die Kandidaten ihre Bewerbung an die richtige Person senden können.

    Ihr Inseratsinhalt

    Eine ausführliche Stellenbeschreibung motiviert Kandidaten, sich zu bewerben.
    • Was macht Sie sowohl als Unternehmen als auch als Arbeitgeber so interessant und attraktiv?
    • Welche Aufgaben erwarten den Kandidaten im Arbeitsalltag?
    • Welche Benefits und Rahmenbedingungen können Sie Ihren Kandidaten bieten?
    • Wie hoch ist das gesetzlich verpflichtete Mindestgehalt? Gibt es Bereitschaft zur Überzahlung und woran orientiert sich diese?
    • An wen soll die Bewerbung gesendet werden?

    Vorschau ihres Inserats

    Nur noch die Kurzbeschreibung

    Zeichen verbleibend
    Die Kurzbeschreibung scheint bei den Suchergebnissen unter dem Jobtitel und dem Namen Ihres Unternehmens auf. Dieser Text sollte in aller Kürze Aufmerksamkeit generieren und erklären, was Sie Ihren Kandidaten bieten können.

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    *Eine Laufzeit von mindestens 30 Tagen wird empfohlen.
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    • Prominente Darstellung ganz oben in den Suchergebnissen
    • 5x mehr Interessenten ansprechen
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    Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen. Ein Widerruf hat zur Folge, dass wir Ihre Daten ab diesem Zeitpunkt zu oben genannten Zwecken nicht mehr verarbeiten.

    Weiters können Sie sich bei der Datenschutzbehörde (dsb.gv.at) beschweren, wenn wir Ihren Ansprüchen nicht nachkommen.

    Weitere Informationen über Datenschutz bei jobs.at finden Sie unter https://www.jobs.at/datenschutzerklaerung oder Sie kontaktieren unseren Datenschutzbeauftragten direkt unter office@jobs.at.

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    Die Firmenadresse wird als Rechnungsadresse verwendet. Sollte die Rechnungsadresse vom Firmenprofil abweichen schreiben Sie bitte eine E-Mail an office@jobs.at.

    Zusammenfassung

    • Persönliche Daten
    • Jobtitel:
    • Firma:
    • Rechnungsadresse:

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